Стандарт становления коллектива

Практический курс-исследование

Основы системного управления коллективной деятельностью.
Стандарт становления коллектива.


Всё в нашей жизни начинается с организации.
Аксиома.


Используемые методы:

  1. Методология прикладного системного анализа: системное мышление.
  2. Методика системного обучения «Матрёшка».

Задачи:

  1. постановка системного мышления руководителя в вопросах организационной деятельности – как устойчиво создавать и управлять организацией;
  2. освоение практической методики постановки дисциплины мышления на примерах анализа проблемных ситуаций – одно из важных качеств руководителя;
  3. освоение практической методики распознавания подавляющих и обесценивающих влияний в коллективе – основа выявления схемы обманутых доверий – скрытого разрушительного влияния;
  4. выявление и улаживание проблемных ситуаций в состояниях организационной деятельности – основа для изменения качества деятельности коллектива;
  5. кадры: ключевое решение основных вопросов кадровой политики;
  6. руководитель: создание собственной технологии управления организационной деятельностью.

Практические цели исследования:

  1. проработка научных знаний по организационной деятельности с использованием смысловых моделей – выявление, исследование и устранение трудных для понимания знаний по организационной деятельности;
  2. приобретение практических навыков исследования с применением системного моделирования явлений организационной деятельности до их макетного 3D исполнения;
  3. выработка системного подхода и системного видения по анализу и синтезу явлений организационной деятельности;
  4. поиск, нахождение и выработка системного решения по проблематике явления организационной деятельности;
  5. проработка методов реализации системных решений по управлению явлениями организационной деятельности.

Ресурсы:

  1. Помещение: на 12 - 20 участников.
  2. Занятия: 9 учебных дней с 10.00 до 18.00 часов.
  3. Подручные средства: доска (большая и хорошая), цветные фломастеры (мел), проектор для слайдов, пачка бумаги формата А4, ватман формата А1 10-12 листов, пластилин по 1-ой пачке (10-12 цветов) на одного участника, учебные столы и стулья.
  4. Раздаточный материал: методическое пособие курса-исследования "Стандарт становления коллектива".
  5. Перерыв: чай, кофе, минералка, печенье, бублики, фрукты и посуда.